|
|
SUMBER PEREKRUTAN:
- Telah bekerjasama dengan Universitas / Lembaga pendidikan.
- Surat kabar, yaitu melakukan pemasangan iklan lowongan secara berkala sesuai dengan skill dan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan.
- Partisipasi pada event di Bursa Kerja.
PROSES PEREKRUTAN:
- Pengumpulan data lamaran tenaga kerja.
- Penyeleksian data sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.
- Pemanggilan calon yang memenuhi persyaratan dan kriteria untuk proses test.
- Proses interview.
- Proses training bagi yang lulus interview.
|
|
| Pilih bahasa: |
  |
|
| Keuntungan Kerjasama |
- Perusahaan klien dapat fokus ke bisnis utama.
- Perusahaan terbebas dari pekerjaan rutin.
- Perusahaan dapat lebih aktif dalam pengembangan market atau sales.
- Perusahaan dapat fokus dalam berkompetisi dengan pesaing dalam pengembangan market share.
- Mengurangi jumlah Tenaga Kerja Tetap ( permanent employees or headcounts ) sehingga meningkatkan produktivitas.
- Meringankan kerja HR dalam proses perekrutan dan administrasi.
- Mengurangi biaya operasional secara langsung seperti space, komputer, maintenance dan lainnya.
- Perusahaan terbebas dari masalah administrasi dan hukum ketenagakerjaan.
| |
 |
|
|
|
